в большей мере зависит от сотрудников,
которые работают в компании.
Многие руководители испытывают разочарование от своих сотрудников. Им кажется, что подчинённые ленивы, не исполнительны и безынициативны. На них нельзя положиться, и в результате руководитель просто перегружен текучкой. При этом не остаётся времени на решение действительно важных вопросов.
которые работают в компании.
Многие руководители испытывают разочарование от своих сотрудников. Им кажется, что подчинённые ленивы, не исполнительны и безынициативны. На них нельзя положиться, и в результате руководитель просто перегружен текучкой. При этом не остаётся времени на решение действительно важных вопросов.
Всем нужен сотрудник, который:
- дает полную информацию о товарах и услугах Вашей компании,
- находит новых клиентов,
- принимает заказы,
- ищет партнеров,
- рекламирует Вашу компанию,
работает:
- 24 часа в сутки, 365 дней в году,
- без выходных и больничных,
- а самое главное - без зарплаты. Вы только оплачиваете его проезд к месту работы 60 грн. в месяц.
и Вы получите такого сотрудника, который принесет Вам:
1. Увеличение рынка
сбыта.Покупатели быстро найдут информацию о Ваших товарах/услугах, прайсы, контакты, адрес, схему проезда.
2. Новых клиентов.
Система отправляет полученные заказы от клиентов на ваш электронный адрес. Вам нужно будет просто связаться с клиентом и предложить свои товары или услуги.
3. Новых партнеров.
Информация о Вас будет доступна всем компаниям, связанным со строительным бизнесом. Все коммерческие предложения будут отправляться на вашу почту (e-mail).
